-
Ενοποίηση επιδομάτων και ψηφιακό άλμα.
-
Αλλαγές στον χάρτη των συντάξεων, με κεντρική φιλοσοφία «εξορθολογισμό» και ομογενοποίηση.
-
Αυξημένες δαπάνες και έσοδα, με προσδόκιμο πλεόνασμα των δαπανών και έσοδων.
-
Ανατροπές που θα επηρεάσουν άμεσα την καθημερινότητα εκατομμυρίων πολιτών, από τους συνταξιούχους μέχρι τους εργαζόμενους στα πρώην «ευγενή ταμεία.
Η κεντρική φιλοσοφία των αλλαγών εστιάζει στον «εξορθολογισμό» και την ομογενοποίηση: την κατάργηση δηλαδή των πολλαπλών ταχυτήτων που ίσχυαν για διαφορετικές κατηγορίες εργαζομένων και την υπαγωγή όλων σε ένα ενιαίο πλαίσιο παροχών. Αυτή η μετάβαση, αν και υπόσχεται λιγότερη γραφειοκρατία και δικαιότερη κατανομή, φέρνει μαζί της ανατροπές που θα επηρεάσουν άμεσα την καθημερινότητα εκατομμυρίων πολιτών, από τους συνταξιούχους και τους ελεύθερους επαγγελματίες μέχρι τους εργαζόμενους στα πρώην «ευγενή ταμεία».
Από τη μία πλευρά, η δέσμευση για πάγωμα των γενικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης μέχρι το 2030, αναγνωρίζοντας τη στασιμότητα στο προσδόκιμο ζωής. Από την άλλη, όμως, η ψηφιοποίηση των αρχείων του ΕΦΚΑ και η αυστηροποίηση των κανόνων για τα επιδόματα δείχνουν την πρόθεση για ένα πιο ελεγχόμενο και οικονομικά βιώσιμο σύστημα. Με τις προσωπικές διαφορές να υποχωρούν και τις αυξήσεις στις συντάξεις να αγγίζουν πλέον το σύνολο των δικαιούχων, το 2026 φιλοδοξεί να είναι η χρονιά που το ασφαλιστικό σύστημα θα αφήσει πίσω του τις αγκυλώσεις του παρελθόντος, έστω και με το τίμημα νέων επιβαρύνσεων για τους μη μισθωτούς.
Με το υπό κατάθεση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας θεσπίζεται ένας ενιαίος κανονισμός παροχών για τον ΕΦΚΑ, καταργώντας τους 88 διαφορετικούς που λειτουργούσαν μέχρι σήμερα. Σύμφωνα με «Τα Νέα», αυτό θα φέρει αυστηρότερες προϋποθέσεις χορήγησης και περικοπές σε παροχές που εξακολουθούν να καταβάλλουν πρώην ταμεία όπως της ΔΕΗ, του ΟΤΕ, των Τραπεζών και των ΔΕΚΟ. Η εκκρεμότητα αυτή, που κρατά από το 2017, αναμένεται να εξορθολογίσει τα έξοδα κηδείας, τα επιδόματα μητρότητας και εργατικού ατυχήματος.
Μια σημαντική παρέμβαση αφορά το εργόσημο, όπου πλέον θεσπίζεται ανώτατο πλαφόν. Οι πληρωμές θα γίνονται υποχρεωτικά online μέσω τραπεζών και ειδικής πλατφόρμας. Στόχος της ρύθμισης είναι η καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και η διακοπή διακίνησης «μαύρου» χρήματος στην αγορά εργασίας.
Για πρώτη φορά, η προσωπική διαφορά δεν θα αποτελεί πλέον τροχοπέδη για τις ετήσιες αυξήσεις. Όπως προκύπτει από το ρεπορτάζ, περίπου 671.000 συνταξιούχοι που στο παρελθόν αποκλείονταν, τώρα θα λάβουν κανονικά τις αυξήσεις τους.
Μέχρι το καλοκαίρι του 2026, ο ΕΦΚΑ στοχεύει να έχει ψηφιοποιήσει 53 εκατομμύρια χειρόγραφες καρτέλες ενσήμων. Αυτό το γιγαντιαίο έργο θεωρείται το «κλειδί» για την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων, ιδιαίτερα των επικουρικών που παρουσιάζουν τις μεγαλύτερες καθυστερήσεις.
Πηγή :athensmagazine.gr
