Η αξιοποίηση των συμπερασμάτων της πρωτότυπης Μελέτης του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (ΝΑΤ) «Διεθνείς καλές πρακτικές για την προώθηση της γυναικείας ναυτικής απασχόλησης», την οποία επιμελήθηκε ο Καθηγητής Δικαίου Κοινωνικής Ασφάλειας και Διευθυντής του Ερευνητικού Εργαστηρίου Κοινωνικής Διοίκησης του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής, κ. Γαβριήλ Αμίτσης, ήταν το κεντρικό θέμα συζήτησης στην εκδήλωση-παρουσίαση που διοργάνωσε το ΝΑΤ την Τρίτη 25 Νοεμβρίου.
Στον εμβληματικό χώρο της Ιστορικής Βιβλιοθήκης του Ιδρύματος Αικατερίνης Λασκαρίδη, στην καρδιά του Πειραιά, παρουσία της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στελεχών του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, εκπροσώπων της ακαδημαϊκής και ναυτιλιακής κοινότητας, φορέων της ναυτεργασίας, στελεχών του ΝΑΤ και πλήθους κόσμου, έγινε μία ενδιαφέρουσα συζήτηση για το πώς τα πορίσματα της Μελέτης μπορούν να συμβάλουν έμπρακτα στην ενίσχυση της παρουσίας στο ναυτικό επάγγελμα γυναικών, οι οποίες αποτελούν μεν δυναμικό τμήμα της ναυτικής απασχόλησης στην Ελλάδα, που έχει όμως ακόμα τεράστια περιθώρια περαιτέρω ανάπτυξης.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κα Νίκη Κεραμέως, στον χαιρετισμό της τόνισε ότι «η ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης αποτελεί προτεραιότητα του Υπουργείου, κάτι που αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι για πρώτη φορά φέτος η γυναικεία ανεργία περιορίστηκε σε μονοψήφιο ποσοστό, στο 9,8%». Συνεχάρη, δε, την Διοίκηση και τα στελέχη του ΝΑΤ και τον συγγραφέα της Μελέτης, σημειώνοντας ότι «το ΝΑΤ, σε έναν ανδροκρατούμενο χώρο όπως η Ναυτιλία, αναδεικνύει και ενισχύει τον ρόλο των γυναικών».
H Mελέτη «Women in Maritime Survey 2024», π επισήμανε ότι «η εκπροσώπηση των γυναικών στην ναυτιλία δεν ξεπερνά το 1% στα κράτη-μέλη του ΙΜΟ, ωστόσο η μέση ετήσια μεταβολή την περίοδο 2020-2023 φτάνει το 13% και αυτό είναι σημαντικό». Πρόσθεσε, δε, ότι «στην προσπάθεια περαιτέρω ενίσχυσης της γυναικείας ναυτικής απασχόλησης ξεχωριστός είναι ο ρόλος της Ελλάδας, που είναι πρωτοπόρος σε αυτόν τον τομέα». Τέλος, εκτίμησε ότι «κλειδί σε αυτήν την προσπάθεια είναι η αλλαγή της κουλτούρας των εταιρειών. Οι ευκαιρίες στην αγορά είναι πολλές και είναι στο χέρι μας να τις αξιοποιήσουμε προς όφελος όλων».
